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経営労務コンサルタントの概要と試験情報
経営労務コンサルタントの概要と試験情報を紹介しています。リンクをクリックすると資格を主催する団体のサイトにジャンプし、さらに詳しい情報を得ることができます。
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経営労務コンサルタント
企業の人事、労務指導、改善を行う専門家で、資格には「正」と「補」があり、特に「正」では幅広い専門知識を必要とします。
「正」の試験で問われるのは、経営労務コンサルタントとしての識見と能力。
一方、「補」では20歳以上で受験でき、人事、労務に関する専門知識が問われます。
事実上の検定資格は「正」であり、こちらを取得すれば就職や転職の際の武器となり、昇給、昇格に繋がる可能性もあります。
| 受験資格 |
＜捕＞20歳以上で（1）経営労務講座（専門コース）を終了した者（2）人事労務に関する職務経験・指導経験を3年以上有する者 ＜正＞（1）27歳以上で、（捕）登録後、「実務研修会」を終了した者（2）（捕）登録後、本部・支部の行う研修会参加単位50単位を取得し、かつ「正登録認定」論文試験に合格した者 |
| 試験内容 |
＜捕＞（1）経営労務（2）賃金管理（3）労務診断（すべて論文形式） ＜正＞（1）論文試験（経営労務の診断と指導、経営管理論）（2）面接試験 |
| 試験日 | 要問い合わせ |
| 試験地 | 要問い合わせ |
| 受験料 | ＜捕＞5,000円、＜正＞10,000円 |
| 申し込み期間 | 4月上旬〜5月中旬 |
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(財)日本経営教育センターコンサルタント事業部 03-3918-1010 |